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  薪酬福利


   社會保險
   根據國家規定,公司為員工辦理養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險,繳費基數及繳費比例遵照本地社保機構規定。



   商業保險
   商旅無憂保險:公司為海外出差員工統一購買商旅無憂保險,保費由公司全額承擔。



   各類假期
   遵照國家法律法規,員工享受法定節假日和休息日休假,并根據在公司的連續服務年限享受相應年休假。遵照國家法律法規和依照公司規定,員工正常享有病假、事假、婚假、計劃生育假、喪假等。



   工作餐和交通補助
   公司內有食堂,為員工提供豐富的三餐,并將交通補助納為工資結構內,為員工工作和生活盡可能創造便利。



   薪酬
   薪資水平在行業中具有競爭力,同時根據公司規劃研究制定員工長期激勵政策,在公司快速發展的同時能讓全體員工受益。



 
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